| |
Actualizat in: 11 martie 2010
|
|
Programul Cooperativ pentru practica studentilor
Prezentarea generala a proiectului
Straduindu-ne continuu sa oferim cea mai buna pregatire si asistenta pentru studentii nostri am elaborat acest program in domeniul practicii studentilor.
|
Studentii din cadrul programului vor amesteca studiul academic de la facultate cu trei semestre de vara (la sfarsitul anilor 2, 3 si 4) si un semsestru (al doilea din anul 5) de practica la una din societatile industriale sau guvernamentale particiante. In continuare, acestea vor fi numite companii.
Acest plan educational ofera:
- Pentru studentii de la Inginerie Electrica si Stiinta Calculatoarelor: ocazia unica de a compara principiile stiintifice si ingineresti pe care le discuta la cursuri cu problemele curente ingineresti ale industriei.
- Pentru companiile participante: sansa de a selecta potentiali angajati intr-o faza initiala de pregatire universitara si participarea la instructia lor in conformitate cu principiile lor organizationale si preparative.
Aceasta orientare timpurie permite:
- Practica profunda, treptata si specifica a studentilor intr-un domeniu conform cu specializarea studentului, cat si a companiei.
- Crearea unei legaturi stranse intre cele trei parti implicate in elaborarea, implementarea si monitorizarea programului individual de pregatire :studentul , compania si facultatea.
- Elaborarea proiectului de diploma (pentru absolvirea studiului ingineresc si a proiectului de dizertatie(pentru absolvirea studiului de masterat) hotarate de student impreuna cu indrumatorul facultatii si cel al companiei, subiecte care contin elemente de interes pentru companie.
- Angajarea,la absolvire, de personal bine pregatit si fixat in domeniile companiei.
Proiectul Programul de cooperare pe scurt
Numele programului
Programul de cooperare (CP)
Durata intelegerii
Corespunde duratei de practica pe semestru din planul educational. Daca compania ofera aceasta facilitate, studentii pot alege sa lucreze si in plus fata de aceasta perioada, putand negocia un salariu suplimentar de la companie, dar compania nu este obligata sa faca acest lucru. De asemenea, daca compania ofera aceasta, studentii pot alege sa semneze un contract pentru dupa absolvire, pe o perioada determinata , caz in care compania va asigura o asociere pentru durata studiului.
Credite academice
Creditele efective obtinute dupa semestrele de practica sunt in concordanta cu cele stipulate in planul educational.
Procedura de admitere
La inceputul celui de-al doilea semestru un Document de Orientare a CP este dat de directorul programului pentru a informa studentii interesati de program si provedurile de inscriere. Companiile si laboratoarele participante ofera material informativ care este disponibil de la Biroul CP. Viitorii studenti sunt indemnati sa studieze cu atentie acest material ca un ajutor pentru interviurile de la companiile pe care le aleg. Pentru a ajuta in continuare procesul de selectie, atat o Casa Deschisa pentru studenti si o Casa Deschisa pentru companie sunt tinute inainte de interviurile din campus unde toti candidatii pot discuta cu actualii studenti CP si cu reprezentantii companiei.
Reprezentantii companiei intervieveaza candidatii in campus la inceputul lui aprilie. Candidatii trebuie sa se inscrie la interviu inaintea termenului limita in Biroul CP. Ofertele de participare in CP sunt prelungite de catre companii si dupa aceste interviuri. Decizia finala pentru alaturarea la CP, si la ce companie, este data de candiadatii selectati dupa ce s-au consultat cu Biroul CP.
Conditii de inscriere
Studentii in anul 2, inmatriculati si cu stare buna la invatatura, sunt eligibili pentru CP. Cativa studenti din anul 1 pot de asemenea sa se inscrie, cu permisiunea Directorului CP. Daca este clar ca dosarul lor academic este destul de bun. Pentru a fi admis, fiecare student trebuie sa fie ales de una dintre companiile participante, dupa un interviu. La momentul alaturarii la PC, fiecare student semneaza o Intelegere de Participare a Studentului care stipuleaza ca prin aderarea la CP, fiecare student face un angajament ferm catre companiei CP si catre EECS (IESC) ca va ramane in program pana la absolvire. Doar in cazuri extraordinare, si dupa ce studentul, Biroul CP si compania au epuizat incercarile de a gasi o sarcina potrivita, studentul poate parasi programul, in conformitate cu o procedura standard. In cazul admiterii la cursurile de masterat, studentul va alege tema proiectului de dizertatie dintre cele oferite de EECS (IESC) in colaborare cu compania va finaliza studiul pentru proiect la companie.
Nota
Pentru a obtine obiectivele CP de la inceput, in primul an al programului si/sau al participarii in cadrul companiei, studentii din anii 3 si 4 sunt eligibili.
Salariile studentilor
Studentii obtin salarii hotarate de CP si companie, in conformitate cu sarcinile de lucru ale studentilor si cu anul de studiu (vezi paragraful Durata Intelegerii).
Elemente importante pentru alegerea unei companii in CP:
- Profilul companiei
- Mediul de lucru, administrarea companiei
- Calitatea sarcinii de lucru
- Consideratii financiare
- Abilitatea de a obtine subiectele tezei de diploma si a gasii indrumator pentru aceasta
- Intelegeri privind gazduirea si transportul
- Conditii recreationale, culturale si sociale
Principiile colaborarii cu compania din CP:
- Studentii sunt alesi din cei eligibili, urmarind procedura specificata mai sus.
- Compania asigura pentru studenti un salariu pentru semestrul de practica, in conformitate cu un model hotarat impreuna cu Biroul CP, corespunzand sarcinilor prevazute de specificul jobului, si gradual, cu anul de studiu.
- Daca joburile nu sunt in Brasov, compania va asigura atat gazduirea studentilor pe durata perioadei de practica, cat si plata transportului.
- Compania furnizeaza un sfatuitor (CA) pentru practica studentilor. Biroul CP furnizeaza un sfatuitor (CPA) din partea facultatii. Cei doi sfatuitori organizeaza in comun planul si programul si orarul practicii. CPA asigura legatura intre studenti si companie si in semestrele scolare, si la sfarsitul anului 4 de studiu da studentlor posibilitatea de a a-si alege subiectul tezei de diploma dintre cele hotarate impreuna cu CPA si cu compania. CPA devine sfatuitorul tezei de diploma din partea facultatii. Analog, in cazul tezei de dizertatie pentru cursurile de master (al 6-lea an de studiu). Compania asigura un salariu anual pentru CPA, hotarat impreuna cu Biroul CP.
- La inceputul anului 4 de studiu, dupa un an de colaborare cu CP, delimitat de perioadele de practica, compania poate oferii pentru studenti, complementar CP, un contract de angajare incepand imediat sau dupa absolvire (caz in care contractul poate fi pe o perioada determinata si cu asistenta financiara din partea scolii).
- Compania asigura facultatii suport material hotarat cu Biroul CP.
|
|
